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企业学问不是无本之源 通威集团禚玉娇总裁深入解读通威企业学问

2019-01-15 09:09 

37年栉风沐雨,通威集团在十一届全国政协常委、全国人大代表、通威集团董事局刘汉元主席的带领下,将创业时期一直坚持的艰苦奋斗工作精神和诚实守信的商业思想丰富升华到作为一个企业的社会责任,升HUAWEI具有通威精神内涵的企业学问体系,经过不断积淀、完善,成为集团坚实的学问根基。回顾通威37年,企业学问不仅成为所有通威人的精神引领,成为通威人勇往直前、能战必胜的源动力,更有力地推动着通威在农业和新能源等产业领域里昂首向前。

在刚刚过去的2018年,万千将士在通威学问的感召下不畏艰难、砥砺前行,引领集团农业、新能源各板块取得优异成果。为更好地开启新一年的企业学问建设工作,作为集团企业学问专项领导小组副组长,通威集团禚玉娇总裁深入解读通威独特的企业学问,强调通威企业学问扎根员工点滴工作,并非无本之源,更是企业软实力的重要组成部分,企业生命力的汩汩源泉。在已经到来的2019年,通威精神将薪火相传,所有通威人将秉承“为了生活更美好”的初心,携手共进、不懈努力!

2018年4月,通威集团2018年企业学问建设工作正式启动

扎根越深  生命力越强

企业学问不孤立存在,而是与企业的发展目标、发展方向、企业愿景、企业价值观密切相关,是一个不断形成不断提炼的过程。禚总指出,通威的企业学问与集团的企业愿景、战略目标具有很高的契合度,是通威人的精神指引、行为准则,通威的企业学问已根植于每一个员工的内心,并成为上到高管、下到每个员工日常工作的行为准则,可以说,通威企业学问根基深厚牢固,具有旺盛的生命力。

“通威‘为了生活更美好’这一企业愿景与企业学问,既让所有通威员工为之感到骄傲和自豪,又在通威37年的发展实践中不断落地生根,很显然,学问引领通威的发展,通威在核心产业方面的发展成就和经营理念又反过来印证企业学问,让员工感觉企业学问不是空中楼阁、不是墙上的学问。”禚总强调,企业学问是精神引领,最大的价值在于被每一位员工,尤其是基层员工牢记于心,由内而外产生作用。

如果一个企业一边让员工贯彻企业学问,一边在企业的发展过程和生产经营日常活动中与企业学问背道而弛,员工就会认为这个学问不可信。因此,通威的管理体系、管理制度在不断形成和完善的过程中,与企业学问紧密结合,管理制度、管理体系和企业学问融为一体,“制度,就是企业要让所有的员工知道,企业倡导什么、要求什么,鼓励什么样的行为,禁止什么样的行为,充分体现制度和学问的一体性。”禚总表示,当一个企业有了企业学问的指引,员工有了正确的价值观,并发自内心对企业学问认同和主动在工作中加以融会贯通,企业就有了强大的生命力,很难被其他企业学会和超越。

学问就是软实力 融入内心感召他人

在日常工作引导中,禚总曾不止一次提出:通威优秀的企业学问是企业软实力的重要组成部分。“大家的体系、制度和企业学问有机结合在一起,言行一致、心口一致、上下一致、影响力一致。软实力的无形影响就深刻体现在学问源于内心,又作用于内心这一内在和外在的结合过程。”企业的制度随处可见与集团企业学问相关的要求或内容。在员工们年复一年、日复一日的工作中,它们就潜移默化地融入员工内心,并逐步在企业中形成了是非观和价值观。员工不断践行企业学问的过程,又推动企业学问的进一步发展和深入人心。

在去年12月举行的2018通威集团“身边的榜样”匠心工程暨颁奖盛典上,禚总听到了来自天南地北的优秀通威人,用一个个真实的故事,讲述着用匠心精神做好自已本职工作、不断追求卓越的事迹,这些事迹感动着每一位听众,“他们就像一股股激流激荡在整个活动现场,不断深挖自身潜能、刻苦专研、勇于探索,不但自己主动践行企业学问,还用行为去影响周围的更多人,将企业学问的影响力、感染力、感召力体现得淋漓尽致,让大家知道了‘通威鱼’为何受消费者表睐、让大家了解了全球高纯晶硅中国造和全球高效电池片通威造的伟大创举、让大家看到了通威企业学问在国内外的感召力,这些身边的榜样像星星之火,点燃通威全员追求工匠精神的燎原大火!”

2018通威集团“身边的榜样”匠心工程暨颁奖盛典隆重举行

学问内涵不断丰富  帮助员工持续优秀

在新时代背景下,习大大主席提出:建设常识型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和“精益求精”的敬业之风。在禚总看来,通威的企业学问本身就蕴含了工匠精神的内在诉求。“匠心工程实质上就是‘精益求精’,这四个字成为每个生产环节、每个工序、每个流程、每个管理监督环节层面上的每个人的工作精神、劳动态度、质量意识、服务意识、安全生产意识和职业道德,把简单的事情重复做、复杂的事情精致做。只要一百次、一千次、一万次地把一个工作做深、做透、做专、做精,就表现了工匠精神,就最终会成为某个方面或某个领域的专家能手,最终会成为一个值得受众人尊重的不平凡的人。”

一直以来,集团总部按照刘汉元主席的要求,聚势聚焦、扬长砍短,在核心产业上做到专业专注,将产品做到最完美和最极致。禚总表示,通威倡导的企业学问,是伴随着企业长期发展不断强调专业专注、追求卓越,并在核心价值里不断丰富其内涵。“大家将每天继续贯彻‘诚、信、正、一’,贯彻‘用心工作,用智慧工作,用只争朝夕的精神工作’,大家将始终如一日地践行集团企业学问的内容和要求。”

禚玉娇总裁为企业学问活动中评选出的“身边的榜样”颁奖

“效率决定效益、细节决定成败、速度决定生死”反映了企业对员工实行力的高标准与严要求,通威学问是以实行学问来经营的企业。禚总表示,大家高效率地实行并推动好集团的总体战略,做好自身每一件工作,将是企业未来持续不断的要求,不断发现身边的标杆,学习标杆,更要不断赶超标杆,让自己成为标杆,也就意味着要比别人更加用心工作、用智慧工作,用只争朝夕的精神工作。“当这些要求都转换成员工内心深处认同并实践的东西时,员工就将具有优秀的常态,并且跟随企业的发展步伐,保持持续优秀。”

2019年,全新的时代赋予了通威更大的使命和担当,禚总相信所有的通威人必定会将工匠精神作为日常工作中对每个细节永无止境的追求,用实际行动诠释“追求卓越、奉献社会”的企业宗旨,让所有通威人为制造强企、制造强国贡献一份力量!

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